La Nmina IV 8211 Estructura da lâmpada: Las Deducções e as Bases de Cotização Deduções no modelo aprovado por Orden de 27 de dezembro de 1994, por ser a modelo de recibo individual de salarios. Ya temos visto como obter o salario bruto. Agora, para calcular o salário neto. Deve-se verificar as deduções. Como vemos em la imagen, dentro de nossas deduções, podemos distinguir cinco grupos: Cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador Retenções por IRPF Anticipos Valor de Produtos em Especie Outras Deducciones 1.- Cotizaciones a la Seguridad Social Las deducciones a efectuar em el salario Dos trabalhadores são as resultantes da aplicação de vários tipos e bases de cotização. Por lo tanto, tendremos que calcular as bases da cotização, dos mais variados, da lei de Presupuestos. Cmo se calculan as bases de cotização Necessita de calcular três bases de cotização: Base de cotização por contingências municipais Base de cotização por contingências de profissionais e doenças profissionais e conceptos de recoentação conjunta (desempleo, fundo de garanta Salarial - fogasa Formacin profesional) Base de cotização adicional por horas extraordinárias 1) Base de cotização por contingências municipais Se o salário é mensual a frmula é la próxima: BCC Retribucina total (sin Conhecer os conceitos não computables ni as horas extraordinarias) Prorrateo de retribuciones de vencimiento superior Al mes (pagas extras) Para calcular o prorrateio de pagas extras, dividimos su importe anual entre 12. Como vemos en la frmula, não se incluem as horas extraordinárias ni a percepção no salariales, con determinadas lmites que vemos no seguinte cuadro: Las cuantas que superam estas lições e cotizados (o IPREM para o ao 2013 é de 532,51 euros S mensuales e 20 em 106,5 euros). Un trabajador, em grupo de cotização 5, com as seguintes retribuciones: Salario Base850,30 euros, Plus transporte urbano20 euros, Antigedad160 euros y 2 pagas extras do salario base cada una. De estes tres conceitos, o mais de transporte é excluído da base de cotização em 20 de IPREM que para o ao 2013 se fija em 532,51, por lo que 106,5 euros (532,51 x 20) é excluído. Al cobrar 20 euros, é excluído todo o valor que recebe. La prorrata de las pagas extras (2 x 650,30) 12 108,38 La Base de cotização por contingências comuns da próxima Bcc 850,30 160,00 108,38 1118,68 euros Bcc Salario Base Antigedad Prorrata de Pagas extras. Si o salario é jornal para calcular a cotização do clculo é igual ao eno mensal. (28, 29, 30 o 31) BCC Retribucin diaria total (sin Demonstrar os conceitos não computables ni as horas extraordinárias) Prorrateo de retribuciones de vencimento superior al mes (pagas extras) x (as), as retribuciones diarias a multiplicaremos por nmero de do mes (28, 29, 30 o 31). Nmero real de das que compre o mes (30,31,28 29) El prorrateo de pagas extraordinárias se calcula dividendo o Importe anual estimado entre 365 Como vemos tampoco se incluem as horas extraordinárias ni a percepções no salariales, con los mismos lmites vistos en O cuadro anterior. Uma vez calculada a base de cotização por contingências comuns deve verificar o que é dentro das bases Bases mxima e mnima que se estabelecem para cada outro em funcin da categoria profissional do trabalhador. Para o próximo 2013, os próximos: Grupo de cotização Bases mnimas 8211 Eurosmes Si o resultado está entre essas bases, se coger o resultado que obtenemos. Mais o que é obtido, é superior al mximo o inferior al lmite, deve cogerse estas quantidades mximas o mnimas. No exemplo 1 que temos visto, experimente a tabela vemos que a base mnima para o grupo 5 é de 753,70 euros e a mxima de 3,425,70 euros, por lo que a base obtenida (1118,68 euros) se Encontrou dentro de los lmites, por lo que são as aplicações. B) Base de cotização por contingências profissionais, acidentes de trabalho e doenças profissionais, desempleo, formacin profesional e fogasa) Esta base de cotização continua a ser a base de cotização por contingências comuns as horas extras. Bcp Bcc horas extraordinarias Se o salario fuese diário, determine a base diária e seja multiplicador pelo número de unidades. En todo caso, a quantidade maior não pode ser superior ao tope mximo ni inferior al mnimo fijado cada ao. Para o ao 2013: El tope mximo da base de cotização em 3.425,70 euros mensuales. El tope mnimo es de 753,00 euros mensuales. No exemplo anterior, imaginemos que o trabalhador foi realizado 6 horas extras e o preço de cada uma das quais é de 10,00 euros. 6 x 10,00 60,00 euros Bcp Bcc Horas extras Bcp 1.118,68 60,00 1178,68 euros Est entendida em el tope mximo e o mnimo, por lo que a base de cotização por contingências profissionais de 1178,68 euros . D) Base de cotização adicional por horas Extraordinarias Você já viu as horas extras disponíveis na base de cotização por contingências, mas estas horas são algumas vezes uma cotização adicional, é decir, cotizan dos veces. A base de cotização significa o total das retribuições por este conceito. Como vemos, se distingue entre horas extraordinárias por força mayor, a las que se se aplicam ao 2, e o resto de horas extraordinárias, às que estão à disposição no 4,1. TIPOS DE COTIZACIN Uma vez calculadas as bases, aplicamos os tipos de cotização que correspondem ao trabalhador, para o 2013 son los siguientes: Para contingencias comunes. 4,70, sobre a base de cotização de contingências comuns Para desempleo. 1,55, sobre a base de cotização por contingências profissionais, e o contrato é indefinido, em práticas, de relevo, de interinidade ou celebrado com uma discapacitada. 1,60 e o contrato é de duracin determinada. Para Formacin Profesional. 0,1, sobre a base de cotização por contingências profissionais. Adicional por horas extraordinárias (2 sobre o importe total por horas extraordinárias debidas a força mayor e un 4,7 sobre o montante total das horas extra estrutural e não estrutural ou voluntária) Adems, con as bases calculadas podremos cumplimentar el ltimo apartado de Lamina. 2.- Retenções do império sobre a Renda das pessoas fsicas O tipo a aplicar depender do salário do trabalhador e de suas circunstâncias pessoais (estado civil, descendentes, ascendentes maiores de 65 aos con conviva, grau de confidencialidade, tipo de contrato , Etc.) Estas circunstâncias podem ser modificadas pelo trabalhador notificado pelo empresário através da apresentação do modelo 145. que a empresa não possui a Agência Tributária, mas é conservadora por si requerida. 3.- Anticipos O trabalhador tende direito a percibir, sem que chegue o pagamento para o pagamento, anticipos a cuenta del trabajo realizado. O empresário pode deduzir na nmina do trabalhador percibido antecipadamente por este conceito. 4.- Valor de produtos recebidos em espécie Se refere a uma cuenca em que se valorizam os produtos em espécie que já está incluído no setor de devengos como complemento salarial. 5.- Outras deduções Podremos (DESEMPLEO, FORMACIN PROFESIONAL, FOGASA) (BCCP) e conceitos de recaudacin conjunta (DESEMPLEO, FORMACIN PROFESIONAL, FOGASA) (BCCP) e conceitos de recaudacin conjunta (DESEMPLEO, FORMACIN PROFESIONAL, FOGASA) (BCCP ): A) Clculo Base de Cotização por CONTINGENCIAS PROFESIONALES (AT e EP) e conceitos de recaudacin conjunta (DESEMPLEO, FORMACIN PROFESIONAL, FOGASA) O sistema de clculo é semelhante ao de todas as contingências, a nação variadora é para calcular a base As contingências profissionais se suma na base de contingências comuns as horas extras que já foram feitas no trabalhador no mes que corresponda a nmina. Base de contingências COMUNES: 1.870,83 las horas extras (320) 2.190,83 B) Regularizar base CONTINGENCIAS PROFESIONALES Hay que destacar para o clculo de contingências profissionais não existem bases mximas e mnimas por categorias, mas s topes mximos y mnimos De cotização do sistema TOPES COTIZACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2015 Em nosso exemplo: Como estar dentro dos TOPES não há necessidade de regularizar Em caso de que a base sea inferior ao TOPE mnimao (756,60) a BCCP Ser 756,60 En caso de que a base sea superior a TOPE mximo (3.606,00) la B. C.C. P. Ser 3.606,00 C) Quando o trabalhador é de baixa. A base de contingências profissionais em caso de incapacidade se calcula o mesmo que a de contingências comuns, lo nico que le aadiremos o coente composto das horas extraordinárias realizadas durante o ano anterior mes de baixa360 365, segunda o cotizacin do mar mensual o diaria. (Para todos os casos, excepto quando a cotização por contingências profissionais é superior ao mercado de cotização por contingências comuns da categoria do trabalhador).
No comments:
Post a Comment